Роботодавці мають право працевлаштовувати іноземців на роботу. В Держпраці роз’яснили якими законодавчими актами регулюється порядок працевлаштування іноземців в Україні

Роботодавець переводить підприємство в іншу місцевість. Чи можливе переведення працівників разом з підприємством без їх згоди? Роз’яснили в Держпраці 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

На час виконання працівниками обов’язків з територіальної оборони у робочий час їм гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку, - роз’яснила Держпраці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Зміни стосуються правил переміщення військовослужбовців між частинами. Що та як змінилося написав представник Кабінету Міністрів України у Верховній Раді Тарас Мельничук у телеграм-каналі

13.12.2024 Уряд ухвалив зміни, що стосуються умов оплати праці педагогічних працівників, які працюють у закладах освіти з інклюзивними класами та групами 

До ДКХП. Випуск 78 «Охорона здоров’я» внесено зміни. Окрім косметичних правок, оновлено і уточнено вимоги до деяких посад, встановлено, кого допускати до роботи парамедиком тощо 

Рівненська ОДА відновила надання статусу критичності підприємствам для бронювання. Перші два підприємства Рівненщини успішно пройшли процедуру оновлення критичності за новими критеріями

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Верховний Суд України дійшов висновку, що звільнення працівника за угодою сторін можливе у випадку мовчазної згоди. Зокрема, це стосується ситуації, коли роботодавець ініціював звільнення за угодою сторін і встановив певні вимоги, а працівник жодним чином не виявив своєї зацікавленості в продовженні трудових відносин

В період дії воєнного стану роботодавці вимушені запроваджувати простій для працівників. В Держпраці роз’яснили: чи зберігається право на щорічні відпустки для таких працівників? 

З 1 грудня 2024 року в Україні запроваджено оновлені критерії визначення підприємств критично важливими. Одним з обов’язкових для приватних підприємств став показник середньої зарплати по підприємству, який повинен бути більшим за 20 000 грн

Роботодавець під час воєнного стану має право відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки за попередні роки. Але така відмова – це право, а не обов'язок роботодавця

Роботодавець може здійснювати навчання та перевіряти знання з питань охорони праці дистанційно. Як це реалізувати, роз’яснили в ПФУ